The Impact Of Human Resources Planning In Enhancing The Competitive Advantage Of Organizations: A Field Study On United Sports Organization In Abu Dhabi
أثر تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة ميدانية بمنظمة يونايتد الرياضية بإمارة أبوظبي
Abstract
The study aimed to identify the impact of human resources planning with its different fields on enhancing the competitive advantage with its various elements. The study was conducted on United Sports Organization in Abu Dhabi through an applied field study. The data was collected by the study (questionnaire), which was distributed to (233) individual of United Sports employees only. The results of the study indicated that the level of human resources planning in United Sports Organization was average from the point of view of the study sample. This shows that United Sports Organization consider human resources planning to be a skill that can be relied upon in raising the level of competitiveness of sports. The study also showed that the level of competitive advantage in United Sports Organization was average from the point of view of the study sample, which shows that the management of United Sports Organization is very interested in trying to identify the creations and innovations made by the employees. The study came up with some recommendations; the most important of them is to draw the attention of the subordinates in United Sports Organization towards the failures and obstacles, to which the activity is exposed to, by paying attention to human resources planning, in order to meet the standards. Moreover, attention to competitive advantage must be increased through the services provided by United Sports Organization and try to raise its level to make it capable of competing with other sport organizations.
ملخص البحث
هدفت الدراسة إلى تحديد أثر تخطيط الموارد البشرية بمجالاته المختلفة في تعزيز الميزة التنافسية بعناصرها المختلفة. وقد تم إجراء الدراسة على منظمة يونايتد الرياضية بإمارة أبو ظبي من خلال دراسة ميدانية تطبيقية، فقد تم جمع البيانات بواسطة أداة الدراسة (الاستبانة)، التي وزعت على (233) مفردة من العاملين بمنظمة يونايتد الرياضية فقط، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن المستوى الخاص بتخطيط الموارد البشرية في منظمة يونايتد جاء متوسطًا من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة وهذا يدل على أن منظمة يونايتد تعتبر تخطيط الموارد البشرية من المهارات التي يمكن الاعتماد عليها في رفع مستوى الميزة التنافسية الرياضية، كما أظهرت الدراسة أن مستوى الميزة التنافسية في منظمة يونايتد جاء متوسطًا وذلك من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، وذلك إنما يدل على أن إدارة منظمة يونايتد تهتم جيدًا بمحاولة التعرف على الإبداعات والابتكارات التي يقوم بها العاملين. وقد جاءت الدراسة ببعض التوصيات أهمها توجيه انتباه المرؤوسين في منظمة يونايتد نحو الإخفاقات والمعوقات التي يتعرض إليها النشاط من أجل تلبية المعايير، وذلك بواسطة الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية، كما يجب زيادة الاهتمام بالميزة التنافسية من خلال الخدمات التي تقدمها منظمة يونايتد ومحاولة رفع مستواها مما يجعلها قادرة على التنافس مع المنظمات الرياضية الأخرى.
References
‘Abbas, Suhaylah. 2006. Idarat Al-Mawarid Al-Bashariyyah Madkhal Istratijiy. Al-Urdun: Dar Wa‘il Li al-Tiba‘ah Wa Al-Nashr.
‘Amir, Ayman ‘Aliyy. 2013. Taqyim Tatbiq Al-Jawdah Al-Shamilah ‘Ala Tanafusiyyat Al-Sharikat Al-Sina‘iyyah Al-Misriyyah. Majallat Al-Buhuth Al-Tijariyyah Al-Mua‘sirah. Jami‘ah Suhaj.
‘Aqiliyy, ‘Amir Wasfiyy. 2015. Idarat Al-Mawarid Al-Bashariyyah: Al-Urdun Bu‘d Istratijiy. Al-Urdun: Dar Wa‘il Li al-Nashr.
Al-Dalimiyy, ‘Adnan Rashid ‘Iwad ‘Abd. 2017. Athar Anmat Al-Qiyadat Al-Istratijiyyah ‘Ala Al-Mayyizat Al-Tanafusiyyah Dirasah Maydaniyyah Fi Al-Jam‘iyyat Al-Urduniyyah Al-Khassah. Al-Urdun: Jami‘ah Ali Bayt. Risalah Majistir.
Decenzo, D.A and Robbins, S. P. 2005. Fundamentals of Human Resource Management. New Jersey, John Wiley and Sons. Inc.
Hamid, Muhammad ‘Uthman & Al-Ma‘az, Hamdiyy Mustafa. 1986. Al-Madkhal Al-Hadith Fi Idarat Al-Afrad. Al-Qahirah: Dar Al-Nahdat Al-‘Arabiyyah.
Hasan, ‘Abd Al-Muhsin Ahmad Hajiyy. 2010. Mumarasat Idarah Al-Mawarid Al-Bashariyyah Wa Atharuha Fi Tahqiq Al-Tamyiz Al-Mu’assasiyy Dirasah Tatbiqiyyah Fi Sharikah Zayn Al-Kuwaytiyyah Li al-Ittitsalat. Al-Urdun: Jami‘at Al-Sharq Al-Awsat. Risalah Majistir.
Al-Haririyy, Rafidah. 2017. Ittijahat Hadithah Fi Idarat Al-Mawarid Al-Bashariyyah. ‘Amman: Dar Al-Yazury Al-‘Ilmiyyah Li al-Nashr Wa Al-Tawzi‘.
Hasan, Hasan Falah. 2009. Istratijiyyah Tawzif Al-Mawarid Al-Bashariyyah Wa Atharuha Fi Tahqiq Al-Mayyizat Al-Tanafusiyyah: Dirasah Tatbiqyyah Fi Qita‘ Al-Ittisalat Al-Urduniyyah. Al-Urdun: Kulliyyah Al-A‘mal, Qism Idarah Al-A‘mal. Risalah Majistir.
Al-Kasasabah, Muhammad Mufdiyy Wa Al-Fa‘uri', ‘Abir Hammud & Al-‘Amyan Mahmud Sulayman. 2010. Dawr Waza’if Idarah Al-Mawarid Al-Bashariyyah Fi Al-Munazzamat Al-Muta‘allimah Dirasah Halah ‘Ala Majmu‘ah Sharikat Talal Abu Ghazalah Fi Al-Urdun. Al-Urdun: Al-Majallat Al-Urduniyyah Fi Idarat Al-A‘mal, Al-Mujallad Al-Sadis. A’madh Al-Bahth Al-‘Ilmiyy. Al-Jami‘at Al-Urduniyyah. Al-‘Adad 1.
Al-Khaluf, Ibrahim. 2013. Athar Takhtit Al-Masar Al-Wazifiyy ‘Ala Al-Ada’ Fi Qita‘ Al-Ittisalat Al-Urduniyy Li al-A‘wam 2000-2010. Al-Sudan: Jami‘at Al-Bahr Al-Ahmar. Atruhah al-Dukturah Ghayr Manshurah.
Al-Maghribiyy, ‘Abd Al-Hamid ‘Abd Al-Fattah. 2007. Al-Ittijahat Al-Hadithah Fi Dirasat Wa Mumarasat Idarat Al-Mawarid Al-Bashariyyah. Al-Qahirah: Al-Maktabat Al-‘Asriyyah.
Al-Maghribiyy, ‘Abd Al-Hamid ‘Abd Al-Fattah. 2009. Al-Idarat Al-Istratijiyyah Li al-Mawarid Al-Bashariyyah Bi Qiyas Al-Ada’ Al-Mutawazzin. Al-Mansurah: Al-Maktabat Al-‘Asriyyah.
Martinich, J. S. 1997. Production and Operation Management. Joh Wiley and Sons, Inc., New York.
Muhsin, ‘Abd Al-Karim & Al-Najjar, Sabah Majid. 2009. Idarat Al-Intaj Wa Al-‘Ilmiyyat. Al-A‘zamiyyah, Maktabah Al-Dukrah.
Olanipekun, Wahid Damilola & Others. 2015. Impact of Strategic Management on Competitive Advantage and Organisational Performance Evidence from Nigerian Bottling Company. Journal of Policy and Development Studies, Vol. 9, No. 2.
Prashanthi, K. 2013. Human Resource Planning - An Analytical Study. International Journal of Business and Management Invention, Vol. 2, Issue 1.
Al-Rusan, Ja‘far Falah ‘Arif. 2015. Athar Mumarasat Al-Qiyadat Al-Istratijiyyah Fi Al-Mayyizah Al-Tanafusiyyah Dirasah Maydaniyyah ‘Ala Silsilah Fanadiq Fi’ah Al-Khams Nujum Fi ‘Amman. Al-Urdun: Jamia‘t Al-‘Ulum Al-Islamiyyah Al-‘Ilmiyyah, Kulliyyah Al-Dirasat Al-‘Ulya. Risalah Majistir.
Al-Shamriyy, Maha Silah ‘Askar. 2017. Tahlil Al-Mutaghayyirat Al-Musanadah Li al-Madkhal Al-Istratijiyy Fi Tadrib Wa Tatwir Al-Mawarid Al-Bashariyyah. ‘Amman: Dar Amjad Li al-Nashr Wa Al-Tawzi‘.
Sayyid, Hannan & Akharun. 2010. Istratijiyyat Al-Idarah Al-‘Ulya Wa Atharuha ‘Ala Al-Mayyizah Al-Tanafusiyyah Fi Al-Sharikat Al-Musahamah Al-‘Ammah. Risalah Dukturah Ghayr Manshurah. Jami‘at Al-Najah Al-Wataniyyah, Kulliyyat Al-Iqtisad Wa Al-’Ulum Al-Idariyyah, Qism Idarat Al-A‘mal.
Al-Ta‘i, Muhammad ‘Abd Husayn & Khidir, Ni‘mah ‘Abbas. 2009. Nizam Al-Ma‘lumat Al-Istratijiyyah. Al-Urdun: Dar Al-Thaqafah Li al-Nashr.
